Противодействие коррупции

Коррупция представляет собой серьезный барьер на пути устойчивого развития Предприятия - снижает экономический рост, искажает конкуренцию, подрывает доверие инвесторов, так как связана с серьезными правовыми и репутационными рисками.

Коррупция - социальное зло, требующее вмешательства и устранения. Но эффективная борьба с этим негативным явлением невозможна без достаточно полного и точного знания его сущности, конкретных условий возникновения и последствий.

Наблюдательный совет Предприятия задает тон сверху и выполняет ключевую роль в формировании культуры нетерпимости к коррупции и создании в Предприятии системы предупреждения и противодействия коррупции.

В целях содействия Наблюдательному совет Предприятия в построении и эффективном функционировании системы антикоррупционного контроля, включая соблюдение всеми работниками Предприятия норм этики и ответственного поведения в структуре Предприятия внедрена штатная должность - Комплаенс-офицер.

Так, решением Наблюдательного совета назначен Комплаенс-офицер, который подотчетен Наблюдательному совету. Протокольным решением Наблюдательного совета от 21.01.2023 года № 01 утвержден Плана работы Комплаенс-офицера на 2023 годы.

13 марта Наблюдательный совет своим решением № 02 одобрил предложение Комплаенс-офицера по внедрения в Предприятии ISO 37001 «Системы менеджмента борьбы со взяточничеством», путем на тему «Внедрение и разработка СМБВ» (8 акад. часов для 20 человек), которое позволит слушателям понять основы, принципы и структуру стандарта ISO 37001:2016, получить качественные знания для поддержания СМБВ в соответствии с международными требованиями.

Наблюдательным советом Предприятия утверждена Политика противодействия коррупции, которая устанавливает требования антикоррупционного законодательства Республики Казахстан и обязательства по его исполнению, а также комплекс мер по предупреждению и противодействию коррупции в Предприятии. В Предприятии функционируют каналы конфиденциального информирования, в том числе «горячая линия», посредством которых работники и третьи лица могут выразить свою обеспокоенность по аспектам деятельности Предприятии. Контакты «горячей линии» размещены на корпоративном веб-сайте, в офисных помещениях и на производственных площадках.

Приказом Директора Предприятия от 19.02.2021 г. № 87-Ө был утвержден План мероприятий по профилактике и противодействию коррупции на 2021-2022 годы. На стадии разработки новый план с учетом новых изменений, внесенных в 2023 году в антикоррупционное законодательство.

Порядок подачи и рассмотрения сообщений и иные положения касательно механизма конфиденциального информирования изложены в Политике конфиденциального информирования в Предприятия, которая утверждена Наблюдательным советом Предприятия. Предприятия гарантирует защиту прав и законных интересов заявителя, включая сохранение рабочего места работника.

В целях предотвращения и урегулирования конфликта интересов Наблюдательным советом Предприятия утверждена новая Политика по предотвращению и урегулированию конфликтов интересов должностных лиц и работников Предприятия.

Политика определяет ситуации конфликта интересов, меры по их предупреждению и урегулированию, а также ответственность всех участников процесса управления конфликтом интересов.

В Предприятии утвержден Антикоррупционный стандарт в сфере закупочной деятельности, целью которого является формирование устойчивого антикоррупционного поведения и лиц работников, работающих в сфере закупок.

В Предприятии также утвержден Алгоритм действий по реализации института отставки и привлечения к ответственности руководителей за совершение подчиненными коррупционных преступлений и Инструкция поведения первых руководителей в случае задержания работника уполномоченными государственными органами.