Конкурс на занятие вакантной должности директора ГКП на ПХВ «Городская станция скорой медицинской помощи» акимата города Астана                  

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  24.02.25 г

 

Наблюдательный совет ГКП на ПХВ «Городская станция скорой медицинской помощи» акимата города Астана (далее – Наблюдательный совет) объявляет конкурс на занятие вакантной должности директора ГКП на ПХВ «Городская станция скорой медицинской помощи» акимата города Астана.

         Дата и место проведения конкурса: с 24 февраля 2025 года по 11 марта 2025 года до 16:00 часов ГКП на ПХВ «Городская станция скорой медицинской помощи» акимата города Астана (далее – Предприятие). Местонахождение: Республика Казахстан, город Астана, район Есиль, улица Т. Рыскулова, №8/1 здание Предприятия, почтовый адрес: 010000, телефоны: +7771 020-73-13  и адрес электронной почты предприятия: skoray_astana@mail.ru

Краткая характеристика основной деятельности предприятия: предметом деятельности Предприятия является осуществление производственно-хозяйственной деятельности в области здравоохранения. Целью деятельности Предприятия является оказание государственной услуги «Вызов скорой медицинской помощи» населению.

Для реализации поставленной цели предприятие осуществляет следующие виды деятельности:

1) диспетчеризация вызовов и управление бригадами скорой медицинской помощи посредством информационных систем;

2) круглосуточное оказание своевременной и качественной скорой медицинской помощи в соответствии с протоколами диагностики и лечения;

3) оказание медицинской помощи больным и пострадавшим, обратившимся за помощью непосредственно на станцию скорой медицинской помощи;

4) обеспечение преемственности в работе с медицинскими организациями по оказанию скорой медицинской помощи населению;

5) оказание консультативной помощи медицинским организациям и населению по вопросам оказания скорой медицинской помощи;

6) извещение местных органов государственного управления здравоохранения и соответствующих органов обо всех чрезвычайных ситуациях и производственных травмах в зоне обслуживания станции скорой медицинской помощи;

7) участие в межсекторальном и межведомственном взаимодействии в ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;

8) медицинское обеспечение, в том числе на платной основе культурно-массовых, общественных и спортивных мероприятий;

9)оказание платных медицинских услуг по транспортировке пациентов. 

Основные должностные обязанности руководителя Предприятия:

Руководит производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации здравоохранения, несет всю полноту ответственности за принимаемые решения, сохранность и эффективное использование имущества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие государственным стандартам. Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых медицинских услуг. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. На основе анализа деятельности организации и оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы организации. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников. Координирует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации. Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль и надзор за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением санитарных правил и норм, и гигиенических нормативов. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации, в том числе в вопросах финансово-хозяйственного управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. Осуществляет прием и увольнение работников. Заключает договора, совершает сделки с физическими и юридическими лицами. Издает по вопросам своей компетенции распоряжения и приказы, обязательные для всех работников. Представляет организацию в государственных органах, организациях и суде. Обеспечивает выполнение медицинской этики, требований внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Обеспечивает своевременную отчетность организации.

 Должен знать:

Конституцию Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», законы Республики Казахстан «О противодействии коррупции», «О языках в Республике Казахстан», нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения, статистику состояния здоровья населения, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения, конъюнктуру рынка медицинских услуг, научные достижения отечественной и зарубежной медицины, теоретические основы организации здравоохранения и системы управления в здравоохранении, организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни, факторы среды обитания человека, основы планово-экономической и финансовой деятельности организаций здравоохранения, основы системы оплаты труда работников, трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

 Требование к квалификации участников конкурса:

высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», свидетельство о прохождении повышения квалификации (переподготовке) по специальности «Менеджмент здравоохранения» («Общественное здравоохранение») и (или) свидетельство (или сертификат) о присвоении квалификации по соответствующей специальности; либо высшее образование по направлению подготовки «Здравоохранение», послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение», или «Бизнес и право» или степень ЕМВА или full-time (Фултайм); либо высшее образование по направлению подготовки «Бизнес, управление и право» и послевузовское образование по направлению подготовки «Здравоохранение» или степень ЕМВА или full-time (Фултайм); послевузовское экономическое образование; сертификат менеджера в области здравоохранения; стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

Конкурс на вакантную должность будет проводиться в соответствии с требованиями Приказа Министерства здравоохранения РК от 27.05.2020 № КР ДСМ-58/2020 «Об утверждении Правил проведения конкурса на вакантную должность руководителя, единолично осуществляющего функции исполнительного органа или руководителя коллегиального исполнительного органа государственного предприятия на праве хозяйственного ведения с наблюдательным советом в области здравоохранения».

Дата начала и окончания приема документов у лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе: с 24 февраля 2025 года — по 11 марта 2025 года до 16:00 часов.

1.    Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет в сроки, указанные в объявлении о проведении конкурса, следующие документы:

1) заявление об участии в конкурсе;

2) автобиографию, изложенную в произвольной форме;

3) копии документов об образовании;

4) копию трудовой книжки (при ее наличии) или трудового договора, выписки из приказов о приеме и прекращении трудового договора либо другой документ, подтверждающий стаж работы;

5) справку о состоянии здоровья по форме 075/у, утвержденной Приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 4 ноября 2020 года № 21579;

6) справку Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан об отсутствии судимости.

7)Сведения о совершении лицом коррупционного преступления.

2.    Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют документы в Предприятие, объявившее конкурс, в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, до даты окончания приема документов.

3.    Оригиналы документов представляются не позднее чем за один час до начала собеседования в запечатанном конверте. При их непредставлении, лицо не допускается к прохождению собеседования.

4.    Участник конкурса может представить дополнительную информацию относительно его образования, стажа работы, уровня профессиональной подготовки (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, научных публикации, а также рекомендации с предыдущего места работы).

5.    Наблюдательный совет рассматривает представленные документы на соответствие требованиям по квалификации к должности руководителя организации здравоохранения республиканского, областного, районного и городского значения, установленным приказом О внесении изменений в приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 21 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-305/2020 «Об утверждении номенклатуры специальностей и специализаций в области здравоохранения, номенклатуры и квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения»

Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 14 апреля 2023 года № 72. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 17 апреля 2023 года № 32320 и требованиям, указанным в подпункте 3) пункта 1 и подпунктах 2) и 3) пункта 2 статьи 26 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, и принимает решение о допуске участников к собеседованию в течение двух рабочих дней со дня окончания срока приема документов. По итогам рассмотрения документов секретарь формирует список кандидатов, допущенных к собеседованию, и график его проведения.

6.    Участники конкурса, не получившие допуска, уведомляются об этом секретарем в течение следующего рабочего дня после дня принятия решения о допуске кандидатов.

7.    После утверждения списка кандидатов, допущенных к собеседованию, Наблюдательный совет проводит собеседование в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о допуске кандидатов. Ход собеседования с каждым кандидатом фиксируется с помощью технических средств записи.

Собеседование состоит из следующих этапов:

1) презентация развития Предприятия;

2) оценка компетенции кандидата.

 

При презентации развития Предприятия кандидат представляет анализ основных проблем Предприятия и предлагаемые меры по их решению.

При оценке компетенции определяется уровень знаний об основных нормативных правовых актах, государственных программах отрасли здравоохранения, актуальных проблемах отрасли здравоохранения и мерах, принимаемых для их решения.

График собеседования

РЕШЕНИЕ о допуске

   Вакансия на должность: Врач выездной бригады скорой медицинской помощи

Мы ищем профессионала для работы в выездной бригаде скорой медицинской помощи. Если вы обладаете опытом в экстренной медицине, хотите помогать людям в критических ситуациях и работать в динамичной команде, то мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности:

• Оказание экстренной медицинской помощи на месте;
• Диагностика и лечение заболеваний и травм в условиях выезда;
• Работы с медицинским оборудованием и препаратами;
• Координация с другими медицинскими учреждениями.

Требования:

• Высшее медицинское образование;
• Действующий сертификат по специальности "Неотложная медицина (взрослая, детская)";
• Опыт работы в экстренной медицине (желательно);
• Ответственность, стрессоустойчивость и готовность работать в условиях высокой нагрузки.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату;
• Гибкий график работы;
• Современное медицинское оборудование;
• Возможности для профессионального роста и развития.

Присоединяйтесь к нашей команде и помогайте спасать жизни!

Контактные данные:
Телефон: +7 771 020 7313
Email: skoraya-uchr@mail.ru

Отдел управления человеческими ресурсами

Телефоны: +7 771-020-73-13, 70-56-99



Электронная почта: skoray_astana@med.mail.kz       Skoraya-uchr@mail.ru